Lead Organizational Development & Excellent Leadership
Du willst Organisationen nicht nur beraten, sondern echte Entwicklung mitgestalten? In dieser Rolle stärkst du Führungskräfte und Teams, begleitest Veränderungen und entwickelst unsere Leadership-Kultur in der Division Schweiz aktiv weiter. Dabei verbindest du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und sorgst dafür, dass aus guten Ideen nachhaltige Veränderungen entstehen.
Das kannst du bewirken
- Du begleitest und berätst Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsvorhaben von der Konzeption bis zur nachhaltigen Verankerung.
- Du konzipierst, entwickelst und implementierst Trainings-, Leadership- und Entwicklungsformate für Führungskräfte und Teams.
- Du coachst Führungskräfte und Teams und gestaltest sowie moderierst Workshops, Strategietage, Offsites und Teamentwicklungen.
- Du arbeitest eng mit den HR Expert:innen auf Gruppenstufe zusammen und bringst gruppenweite Initiativen wirkungsvoll in die Division Schweiz.
- Du bist Sparringspartner:in für unsere HR Business Partner:innen und begleitest sie methodisch bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsvorhaben sowie in ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Das bringst du mit
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management und denkst strategisch sowie unternehmerisch.
- Du überzeugst mit hoher Beratungskompetenz und einem sicheren Stakeholdermanagement – von der Geschäftsleitung bis zur Teamleitung.
- Du hast Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung wirkungsvoller Leadership-, Trainings- und Entwicklungsformaten.
- Du bringst eine ausgeprägte Moderations- und Facilitation-Kompetenz mit und verstehst es, Gruppen wirkungsvoll durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu führen.
- Du überzeugst mit emotionaler Intelligenz, Selbstreflexion und der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und auch ohne formale Weisungsbefugnis Wirkung zu erzielen
Das bieten wir dir
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit, um den persönlichen Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Sabbatical & Ferieneinkauf
Gönne dir unbezahlte Ferien oder erweitere deinen Ferienanspruch um bis zu zwei zusätzliche Wochen.
Home Office
Bei uns kannst du bis zu 40 % deiner Arbeitszeit (bei einer 100-%-Stelle) flexibel im Homeoffice verbringen, wobei wir dich als Arbeitgeberin bei der technischen Ausstattung für dein Homeoffice unterstützen.
Attraktive Pensionskasse mit flexiblen Sparplänen
Unsere Emmi Vorsorgestiftung verzinst dein Altersguthaben über dem gesetzlichen Minimum. Dein Beitrag basiert auf deinem Jahresgehalt – ohne Koordinationsabzug. Wähle zwischen Standard- oder Plus-Sparplan mit 1 % höheren Sparbeiträgen.
Individueller Entwicklungsplan
Mit massgeschneiderten Entwicklungsplänen fördern wir gezielt deine individuellen Kompetenzen und unterstützen dein langfristiges Wachstum – ein zentraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Erfahre mehr.
6 Wochen Ferien
Geniesse sechs Wochen Ferien pro Jahr. Ab dem 46. Lebensjahr steigert sich dein Urlaubsanspruch schrittweise auf bis zu sieben Wochen.
Dein Arbeitsort
Entdecke unseren modernen Hauptsitz in Luzern.
Dein Bewerbungsprozess
Hast du Fragen?
Nicole Larentis Recruiting Specialist
Kein Motivationsschreiben nötig
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für das Verständnis.
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